Теперь Вы можете получить Юридическую консультацию, придя в офис
к Юристу проекта "Качай права"! - Ксении Проконовой.
Мы предоставляем юридические и адвокатские услуги на платной основе.
Мы принимаем по адресу:
г. Киев, метро Кловская, Кловский спуск, д. 12, кв. 51, 1 этаж
Необходимо предварительно записаться на прием к юристу по телефону (067) 7400-817 или (044) 362-60-49.
Ждем вас! Мы поможем вам найти выход из сложной жизненной ситуации!
new
1. Устная консультации по общим вопросам правового характера - 150-200 грн.(за 1 час) 2. Письменная консультация по общим вопросам правового характера - 200 грн. 3. Правовой анализ конкретных вопросов (ситуаций), с предоставлением заключения в устной форме - 250 грн. 4. Правовой анализ конкретных вопросов (ситуаций), с предоставлением заключения в письменной форме - 350 грн. 5. Юридическая экспертиза договора или другого документа - 250 грн. 6. Юридическая экспертиза договора с составлением дополнительного соглашения или протокола разногласий к нему - 350 грн. 7. Юридическая экспертиза договора или иного документа с предоставлением письменного отчета - 350 грн. 8. Составление договора - 400 грн. 9. Составление письменного документа (заявления, протокола, доверенности, жалобы, акта, др.) - 100 грн. 10. Сопровождение заключения сделки (участие юриста в переговорах с контрагентом; консультации по вопросам, что возникают в ходе заключения сделки; экспертиза проекта договоров контрагента, составление договоров) - 900 грн. 11. Сопровождение проекта (участие юриста в разработке коммерческого проекта, бизнес-схем или нового направления деятельности) - 1000 грн 12. Досудебное урегулирование споров (правовой анализ материалов дела, что носит спорный характер; подготовка проектов претензионных писем; участие в переговорах) - 500 грн. 13. Ведение дела в суде (общем, хозяйственном, административном) первой инстанции, апелляционной инстанции, кассационной инстанции, Верховном суде Украины - 2000 грн.** 14. Регистрация юридического лица (а именно: общества с ограниченной ответственностью или частного предприятия) - 1000 грн. 16. Регистрация физического лица – предпринимателя - 500 грн. 17. Регистрация периодического издания - 1000 грн. 18. Регистрация знака для товаров и услуг - 1250 грн. 19. Регистрация авторского права на произведение - 1000 грн.
* Стоимость услуг указана без учета затрат связанных с их выполнением (госпошлин, информационно-технических услуг, нотариальных услуг, др.). ** При сопровождении дела клиента в одной судебной инстанции, услуги по ведению этого же дела в последующих инстанциях, могут предоставляться по льготной цене, оговариваемой сторонами (до – 50% от стоимости предыдущей инстанции).
Надоела фраза «мы принимаем по записи»? Хотите чувствовать всегда юридическую помощь и поддержку? Предлагаем вам воспользоваться нашим специальным предложением – абонентской программой «Семейный юрист».
Вы можете получать в удобное для вас время следующие услуги: 1. Устные консультации по вопросам гражданского, семейного, хозяйственного, административного, трудового, налогового права - до десяти обращений в месяц; 2. Письменные заключения, подготовка проектов договоров, внутренних документов, заявлений, исковых заявлений - до пяти документов в месяц; 3. Предоставление по телефону, электронной почте, Skype, ICQ первичных консультаций по юридическим вопросам (гражданские, уголовные, административные, жилищные, брачно-семейные правоотношения и другие); 4. Предоставление консультаций по вопросам личной безопасности и поведению в потенциально опасных и конфликтных ситуациях; 5. В случаях экстренной необходимости - установление связи по телефону и обеспечение взаимодействия от имени и по поручению абонента с представителями различных государственных служб; 6. Представительство в суде;
Стоимость пакета услуг «Семейный юрист» составляет 2 000 грн. в месяц. Стоимость может изменяться в зависимости от перечня необходимых услуг. Перечень услуг может меняться по желанию клиента и согласованию с юристом.
я студент-заочник могу ли я получить от преприятия на котором работаю материальную помощь на у чебу если да то на основании какого нормативного документа и в какой сумме( предприятие государственное)спасибо
Ответ:
Законодательно такой обязанности предприятия не закреплено. Однако, выплаты материальной помощи могут осуществляться по инициативе работодателя (предприятия).
Добрый день! У нас в конце мая должен родится третий ребенок и т.к.мы уже считаемся многодетной семьей,хотелось бы узнать какие льготы нам положены? У нас дети несовершеннолетние,я не работаю(была чп,закрылась в связи с беременностью).Заранее спасибо!
Ответ:
Согласно Закона Украины от 26.04.01 №2402-ІІІ "Об охране детства" многодетная семья - это семья, которая складывается из родителей (или одного из них) и трех и более детей. Таким образом, вы будете считаться многодетной семьей.Согласно Закону Украины "О государственной социальной помощи малообеспеченным семьям" малообеспеченной считается семья, которая по уважительным или не зависящим от нее причинам имеет среднемесячный совокупный доход ниже прожиточного минимума для семьи.Размер социальной помощи определяется как разница между прожиточным минимумом для семьи и ее среднемесячным совокупным доходом, но не может быть больше 75% прожиточного минимума для семьи. Размер социальной помощи определяется с учетом уровня обеспечения прожиточного минимума (гарантированный минимум).Для каждого ребенка, который входит в состав малообеспеченной семьи, уровень обеспечения прожиточного минимума увеличивается на 10%, а также для каждого ребенка в малообеспеченной многодетной семье, в которой воспитываются трое и больше детей в возрасте до 16 лет (до 18 лет, если ребенок учится), - на 20%. Размер помощи не является установленным для всех малообеспеченных семей, а рассчитывается для каждой семьи отдельно и зависит от среднемесячного совокупного дохода семьи. Порядок назначения и выплаты государственной социальной помощи малообеспеченным семьям, утвержденный Постановлением Кабинета Министров Украины 24.02.03 г. № 250, устанавливает, что социальная помощь может быть назначена и выплачена по месту фактического проживания уполномоченного представителя семьи при условии предоставления справок о составе семьи и про неполучение такой помощи в органах труда и социальной защиы населения по месту регистрации. В назначении социальной помощи может быть отказано в случае, если:
- трудоспособные члены малообеспеченной семьи не работают, не служат, не учатся в высших учебных заведениях I - IV уровней аккредитации и профессионально-технических учреждеиях с дневной формой обучения на протяжении месяцев, которые предшествуют месяцу обращения за назначением социальной помощи (кроме лиц, которые в установленном порядке признаны безработными и по информации центров занятости не нарушают законодательство о занятости касательно содействия своему трудоустройству; лиц, которые ухаживают за детьми до достижения ими 3-летнего возраста или за детьми, нуждающимися в уходе на протяжении времени, указанного в медицинском заключении врачебно-консультативной комиссии, но не более, чем до достижения ими 6-летнего возраста; лиц, которые ухаживают за инвалидами I группы или детьми-инвалидами в возрасте до 16 лет и лицами, которые достигли 80-летнего возраста;
- во время обследования материально-бытовых условий высянено, что малообеспеченная семья имеет дополнительные источники для жизни, не указанные в декларации о доходах и имущество (сдача в найм или аренду жилого помещения дома) или его части;
- один или несколько членов семьи работают без оформления трудовых отношений в установленном порядке;
- возможность получения дохода от содержания скота, птицы, других животных; дохода от народных промыслов, использования имеющейся сельскохозяйственной техники, грузовой машины, микроавтобуса и т.п.;
- лица, которые входят в состав малообеспеченной семьи, на протяжении 12 месяцев перед обращением за предоставлением социальной помощи осуществили покупку земельного участка, квартиры, дома, автомобиля,транспортного средства (механизма), строительных материалов,других товаров длительного употребления или оплатили услуги по обучению,строительству, ремонту квартиры (дома), или автомобиля, транспортного средства, телефонной (в том числе мобильной) связи, кроме жилищно-коммунальных услуг, в границах норм потребления и медицинских услуг, связанных с жизнедеятельностью, на сумму, которая на время обращения превышала 10-кратную величину прожиточного минимума для семьи;
- в собственности или владении малообеспеченной семьи (кроме семей, состоящих только из детей и лиц, которые достигли 65-летнего возраста или являются инвалидами I и II группы, и семей, в которых есть дети-инвалиды) есть земельный участок площадью более 0,6 гектара;
- в собственности или владении малообеспеченной семьи есть вторая квартира (дом) при условии, что общая площадь жилья превышает 21 кв.м на одного члена семьи и дополнительно 10,5 кв.м на семью, или больше одного автомобиля, тарнспортного средства. При этом не учитываются транспортные средства которые согласно законодательству не являются объектами налогообложения (кроме тракторов на гусеничном ходу).
Также вы имеете право на такие виды помощи:
Помощь по беременности и родам предоставляется застрахованному ицу (работающему) в размере 100% средней заработной платы (дохода), начисленной согласно законодательству и не зависит от трудового стажа.
Помощь при рождении ребенка выплачивается в размере кратном 22,6 размеру прожиточного минимума для детей в возрасте до 6 лет, установленного на день рождния ребенка. Выплата помощи осуществляется единоразово в девятикратном размере прожиточного минимума при рождении ребенка, остальное - на протяжении последующих 12 месяцев.
Помощь по уходу за ребенком до достижения им 3-него возраста получает застрахованное лицо (один из родителей ребенка, усыновитель, баба, дед, другой родственник или опекун), который фактически осуществляет уход за ребенком.Указанная помощь предоставляется застрахованным лицам в форме материального обеспечения, которое частично компенсирует утрату заработной платы (дохода) в период отпуска для ухода за ребенком до достижения им 3-летнего возраста. Назначается в размере не меньше размера прожиточного минимума.
Добрый день! Подскажите пожалуйста, какие права и льготы имеет мать ребенка инвалида детства. Ребенку 8 лет. Брак зарегистрирован. Оба родителя работающие. Заранее благодарю за ответ.
Ответ:
Согласно ст.1 Закону Украины «О государственной социальной помощи инвалидам с детства детям-инвалидам» прав на государственную помощь имеют инвалиды с детства и дети-инвалиды в возрасте до 18 лет. Государственная социальная помощь назначается в таких размерах:
Инвалидам с детства I группы – 100% прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность;
Инвалидам с детства II группы – 80% прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность;
Инвалидам с детства III группы – 60% прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность;
На детей-инвалидов в возрасте до 18 лет – 70% прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность.
Согласно ст.62 Закона Украины «О государственном бюджете на 2007 год» прожиточный минимум для лиц, утративших трудоспособность составляет с 1 января 380 гривень; детей в возрасте до 6 лет – 434 гривны; детей в возрасте от 6 до 18 лет – 558 гривны; трудоспособных лиц – 525 гривны.
Инвалиды и семьи, в которых есть дети-инвалиды, имеют преимущественное право на улучшение жилищных условий в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Жилые помещения, занимаемые инвалидами или семьями, в составе которых они есть, подъезды, лестничные клетки домов, в которых проживают инвалиды, должны быть оборудованы специальными средствами согласно индивидуальной программе реабилитации, а также телефонной связью. Оборудование указанных жилых помещений осуществляется органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями и организациями, в ведении которых находится жилой фонд. Оборудование индивидуальных жилых домов, в которых проживают инвалиды, осуществляется предприятиями, учреждениями, организациями, по вине которых наступила инвалидность, а в иных случаях – соответствующими органами местного самоуправления. В случае несоответствия жилья требованиям, определенным заключением медико-социальной экспертизы, и невозможности его переоборудования для потребностей инвалида может проводиться замена жилой площади.
Переходными положеннями Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» регламентируется, что временно, до принятия соответствующего закона женщины, которые поспитали ребенка-инвалида до 6-летнего возраста, имеют право на назначение досрочной пенси по возрасту, но не раньше, чем за 5 лет до достижения пенсіонного возраста, при налички не менее 15 лет страхового стажа. При этом к числу инвалидов с детства относят также детей-инвалидов в воздасте до 16 лет. Надбавка по уходу устанавливается в таком раз мере: на ребенка-инвалида в возрасте от 6 до 18 лет – 50% прожиточного минимума для детей в возрасте от 6 до 18 лет – при условии, что среднемесячный совокупный доход семьи, в которой воспитывается ребенок-инвалид (без учета надбавки по уходу), за предыдущие 6 месяцев не превышает прожиточного минимума для семьи. Надбавка по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет назначается одному из родителей, усыновителей, опікуну, попечителю, которые не работают и фактически осуществляют уход за ребенком-инвалидом.
Трудовое законодательство предусматривает льготы женщинам, которые имеют ребенка-инвалида:
Ежегодный отпуск женщинам, имеющим ребенка-инвалида, предоставляются по их желанию в удобное время. Женщине, которая работает и имеет ребенка-инвалида, предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней согласно ст.19 Закона Украины «Об отпусках».
По соглашению между работником и работодателем может устанавливаться как при принятии на работу, так и после неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. По просьбе женщины, имеющей ребенка-инвалида, работодатель обязан установить ей неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Оплата работы в таких случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работа на условиях неполного рабочего времени согласно ст.56 КЗОТа не влечет за собой никаких ограничений объема трудовых прав работников. Работодатель обязан в случае необходимости выдавать женщинам, которые воспитывают ребенка-инвалида путевки в санатории и дома отдыха бесплатно или на льготных условиях, а также оказывать им материальную помощь.
Законом Украины «Об основах социальной защиты инвалидов в Украине» предусмотрены для детей-инвалидов следующие льготы:
- инвалиды, которые получают пенсию, не превышающую минимального размера пенсии, или государственную социальную помощь, назначенную вместо пенсии, дети-инвалиды имеют право на бесплатное приобретение лекарственных средств по рецептам врачей в случае амбулаторного лечения;
- инвалиды и дети-инвалиды при наличии медицинских показаний имеют право на бесплатное обеспечение санаторно-курортными путевками;
- инвалиды, дети-инвалиды и лица, которые сопровождают инвалидов I группы или детей-инвалидов (не больше одного сопровождающего), имеют право на бесплатный поезд в пассажирском городском транспорте (кроме метрополитена и такси), а также всеми видами пригородного транспорта;
- дети-инвалиды и инвалиды I,II групп по зрению с поражением опорно-двигательного аппарата и лица, которые сопровождают инвалидов I группы или детей-инвалидов указанных категорий (не более одного сопровождающего), имеют право на бесплатный проезд также в метро;
- инвалиды, дети-инвалиды и лица, которые сопровождают инвалидов I группы или детей-инвалидов (не больше 1 лица, которое сопровождает инвалида или ребенка-инвалида), имеют право на 50% снижение стоимости проезда на внутренних линиях (маршрутах) воздушного, железнодорожного, речного и автомобильного транспорта в период с 1 октября по 15 мая.
Льготная перевозка инвалидов осуществляется всеми предприятиями транспорта независимо от формы собственности и подчинения согласно Закону Украины «О транспорте».
Здравствуйте.
В 2004 году мой отец ушел на пенсию.Он бывший военнослужащий (прапорщик). У меня такой вопрос: какой порядок обжалования в суде вопроса, касаемого компенсаций (продуктового пайка).Т.е. - не будет ли поздно заняться этим в 2007 году? Если нет, то какие нужны документы для суда.
Заранее большое спасибо.
Ответ:
Общий срок исковой давности - 3 года. Таким образом, нужно считать по конкретным датам.
Мы живём в гражданском браке. Я официально трудоустроен. Моя жена не была официально трудоустроена. У нас родился ребёнок. Вопрос: про регистрации в ЗАГСе на мою фамилию кто выплачивает единоразовую помощь на ребёнка мой работодатель или собес?
Ответ:
Постановлением Кабинета министров Украины от 11 января 2007 года утвержден новый порядок начисления и выплаты помощи при рождении ребенка и по уходу за ним до достижения трехлетнего возраста. Отныне эта помощь будет предоставляться из государственного бюджета через органы труда и социальной защиты населения. Если сумма помощи была начислена застрахованным лицам до 31 декабря 2006 года, то в течение I квартала 2007 года ее по-прежнему будут выплачивать по месту работы. Страховщики-работодатели и органы Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности сами должны представить в органы социальной защиты по месту жительства указанных граждан все необходимые документы.
Лица, которые будут получать помощь впервые, должны подать в органы социальной защиты населения:
заявление о назначении соответствующего вида помощи;
копию свидетельства о рождении ребенка, справку о рождении ребенка, выданные органом регистрации актов гражданского состояния;
копию или выписку из приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и копию или выписку из приказа (распоряжения) о работе на условиях неполного рабочего времени (если таковая имеется);
заявление о перечислении соответствующего вида помощи на личный счет граждан через учреждения уполномоченных банков (сегодня это Сбербанк), а в случае их отсутствия — на государственное предприятие по месту проживания (регистрации).
Незастрахованные матери должны подать в органы социальной защиты справку из роддома и заявление на получение помощи. Кроме того, нужно представить справку о том, что женщина не застрахована в системе государственного социального страхования. Это может быть справка из службы занятости о том, что женщина зарегистрирована как безработная, справка с места службы или учебы, справка из рэпа, подтверждающая статус безработной. Предоставить эти документы нужно не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Помощь при рождении ребенка в Украине составляет 8500 гривен (в случае рождения двойни сумма удваивается). При рождении ребенка его матери обязаны выплатить 3400 грн сразу, а остальную сумму — равными частями на протяжении года, то есть по 425 грн ежемесячно.
Здравствуйте, обьясните пожалуйста кто будет выплачивать пособие по беременности и родам (в смысле государство или предприятие) если я работаю на частного предпринимателя, оформлена у него официально с хорошей зарплатой. Хозяин волнуется, что ему придется мне платить, хотя я уже работать не буду.
И какая сумма берется для расчета пособия, если оклад более 1000 грн. Заранее Вам благодарна.
Ответ:
Право на пособие по беременности и родам (то, что в народе называется «декретные») имеют все работающие женщины, женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятия, студентки, женщины-военнослужащие (кстати, по нашему законодательству они относятся к категории «неработающие»), а также безработные, состоящие на учете в службе занятости. Женщины, работающие в небольших частных фирмах или у частных предпринимателей, считают, что декрет им не оплатят, потому что у компании нет денег, или «хозяин ни за что не раскошелится». Все совсем не так. Дело в том, что пособия, связанные с беременностью и родами, выплачиваются не за счет средств работодателя (как, в частности, зарплата), а за счет бюджета, точнее ― из Фонда социального страхования. Тем, кто застрахован в системе соцстраха, независимо от трудового стажа полагается пособие в размере средней зарплаты. Тут есть один нюанс. Оплатят вам только рабочие дни, которые приходятся на период отпуска (ведь пособие предоставляется вместо утраченного заработка, а зарплата полагается только за рабочие дни). А это значит, что те 36–40 выходных и праздничных дней, которые придутся на 126 дней отпуска, при подсчете суммы пособия учитываться не будут. Декретные для застрахованных женщин рассчитываются на основе их заработка за шесть месяцев до начала декретного отпуска. Тем, кто проработал меньше полугода, пособие рассчитывают исходя из должностного оклада или тарифной ставки, которая значится в трудовом договоре. Деньги вы получите по месту работы и на основании все того же больничного, по которому вам оформляли отпуск. Никаких дополнительных документов и заявлений не понадобится. Одноразовая помощь полагается одному из родителей (а также усыновителю или опекуну). Сейчас сумма этой помощи составляет восемь с половиной тысяч гривень на каждого малыша. Правда, все деньги сразу на руки не выдают. При рождении ребенка молодая мама получит 3400 гривень. А оставшиеся 5100 будут выплачиваться ежемесячно на протяжении года равными частями ― по 425 гривень. Чтобы получить эти деньги, вы должны подать копию свидетельства о рождении (решения об усыновлении) и справку из загса для выплаты одноразовой помощи при рождении ребенка в органы труда и социальной защиты населения.
Пока вы находитесь в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком работодатель не имеет права вас ни уволить, ни сократить. Исключение лишь одно - полная ликвидация предприятия. Но и в этом случае уволить вас могут только с обязательным трудоустройством.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет тоже оплачивает не работодатель, а государственный фонд социального страхования.
В период отпуска по уходу за ребенком до трех лет вы имеете право трудиться неполное рабочее время (день, неделю) и при этом получать пособие.
С заявлением о пособии затягивать не стоит. Оно назначается с того дня, когда вы за ним обратитесь. Раньше, чем закончится декретный отпуск, вам, разумеется, пособие по уходу за ребенком выплачивать не станут. Но и «задним числом» тоже пересчитывать не будут.
Вот что еще нужно учесть. Если вы получаете пособие, а теперь решили выйти на работу, хотя вашему малышу еще не исполнилось трех лет, известите об этом органы социального обеспечения. С момента трудоустройства выплата пособия прекращается. Лишнюю полученную сумму придется возвращать. А вот если вы учитесь на стационаре, то пособие на ребенка сохраняется за вами в полном размере.
Вы имеете полное право вернуться на свое рабочее место и на свою зарплату. Платить вам меньше, чем вы получали до декретного отпуска, работодатель не имеет права. И перевести вас на другую должность тоже можно лишь с вашего согласия.
С 1 января 2007 года отпуск по уходу за ребенком до трех лет может получить не только мама. Отец семейства имеет право оформить такой отпуск на себя. Более того, сначала вы можете сидеть с малышом и получать пособие, а затем «передать эстафету» супругу, если захотите вернуться на работу. Можно также переоформить помощь на дедушку, бабушку или другого родственника, который «осуществляет фактический уход за ребенком». Но необходимо, чтобы этот человек не был застрахован в системе общеобязательного государственного страхования, не получал пенсию или пособие по безработице и не занимался предпринимательской деятельностью.
Доброго времени суток. Нахожусь на пятом месяце беременности. Подскажите, как правильно записать в свидетельстве о рождении ребенка сведения об отце, чтобы получить статуст одинокой матери. Думаю сдалать так: фамилия моя, имя ребенка и отчество биологического отца. И еще. Сейчас проживаю с родителями: отец-пенсионер (пенсия более 1300 грн.) и мать работает (получает минимальную зарплату). Также с нами прописана младшая сестра, зарплата которой около 900 грн. Она проживает в гражданском браке отдельно. Моя зарплата колеблется от 900 до 1000 грн, т.е. на иждивении у родителей я не нахожусь. При начислении пособий учитывается среднемесячный совокупный доход семьи. Как в моем случае этот самый доход будет рассчитываться? Спасибо.
Ответ:
Чтобы получить статус матери одиночки нужно, чтобы: либо в свидетельстве о рождении отсутствовала запись об отце вообще, либо запись была сделана по заявлению одной матери (о чем следует сразу взять справку в РАГС!). Естественно, мать не должна пребывать в браке, в том числе и в гражданском с отцом ребенка.
Так как вы с ребенком уже образовываете семью и не находитесь ни на чьем иждивении - доход семьи должен исчисляться вашим доходом, по-моему! Настаивайте, что ведете отдельное хозяйство!
Icq & Skype - консультация
